پیش از اینکه یک پیشنهاد شغلی را بپذیرید؛ این 4 پرسش را از خودتان بپرسید - مجله سرگرمی

شما نباید پیش از فکر کردن کامل درباره شغل پیشنهادی، با پذیرش آن موافقت کنید و سریعا جواب مثبت بدهید. بهتر است فورا به مدیر اجرایی شرکت پیشنهاددهنده کار جدیدتان پاسخ نداده و از آن ها بازه ای 48 تا 72 ساعت برای آنالیز و ارزیابی این پیشنهاد شغلی زمان بگیرید.

بهتر است تحت فشار تصمیم نگیرید و با آنالیز همه جوانب قضیه، اطمینان حاصل کنید که واقعا شغل مناسبی برای شما است و ضمن اینکه تصمیم درستی می گیرید؛ در کار جدید پیروز خواهید شد.

برای یاری به تصمیم گیری بهتر شما، پیشنهاد می کنیم پیش از جواب دادن به پیشنهاد جدید شغلی، این 4 پرسش را از خود بپرسید:

1- آیا می توانم حداقل دو سال در این شغل و شرکت بمانم؟

شغل یک تعهد بلندمدت است. اینکه تصور کنید باید یک سال در این شغل بمانید؛ مطلقا اشتباه است. شما باید در ابتدا، شغلی را بپذیرید و جهت کاری جدیدی را انتخاب کنید که مطمئن باشید می توانید چندین سال در آن بمانید.

شما نمی توانید هر سال به دنبال شغل و شرکت جدیدی باشید و شرکت ها هم نمی توانند هر سال نیروی جدیدی استخدام نمایند. بنابراین؛ آنالیز کنید چند سال در شغل و شرکت جدید دوام می آورید و در ساختن آینده آن شرکت نقش دارید.

شغلی را بپذیرید که مطمئن باشید حداقل دو سال در آن سمت کار می کنید.

2- چرا این پیشنهاد را قبول می کنم؟

Close up of handshake in the office

هیچ پاسخ درست یا غلطی برای این سوال وجود ندارد. شما باید یک تصمیم مناسب برای خودتان بگیرید و پرسیدن این سوال یاری تان می نماید تشخیص دهید آیا واقعا تصمیم درستی می گیرید یا خیر!

به این موضوع فکر کنید که چگونه شغل جدید به شما یاری می نماید در حرفه و صنعت خود پیشرفت کنید یا به اهداف خود برسید. پذیرش این شغل چه مزایای دیگری برای شما دارد.

بحث درآمد و پول مهم است و نمی توانید آن را نادیده بگیرید. آیا درآمدی مناسب نیازتان خواهید داشت؟ اگر از همان ابتدا به خاطر مسایل اقتصادی جواب منفی بدهید بسیار بهتر است تا اینکه پس از چند ماه با مدیران خود به مشکل بخورید و بعد به خاطر درآمد ناکافی شغل جدید را رها کنید.

باید دلایل روشن و قطعی محکمی برای پذیرش شغل جدید داشته باشید. اولویت های هر فردی در انتخاب شغل متفاوت است و فقط خود شما هستید که باید تشخیص دهید کدام پیشنهاد کاری برای شما مناسب است.

3- آیا سر حقوق و مزایا مذاکره کردم؟

مهم نیست کار پیشنهادی به شما چقدر عالی است یا شما چقدر هیجان زده هستید. همواره باید مسایل اقتصادی و مزایای کار را آنالیز و روی آن ها مذاکره کنید.

منظور از مذاکره، صحبت درباره چیزهای فراتر از حقوق است. اینکه در کار جدید چقدر انعطاف پذیری دارید؛ چند روز مرخصی دارید و چه زمان هایی تعطیل هستید. آیا می توانید بعضی کارها را در خانه یا بیرون از شرکت دنبال کنید و دیگر لازم نباشد هر روز به دفتر شرکت بیایید؟

همه انتظاراتی که از شغل جدید دارید را روی کاغذ نوشته و اولویت بندی کنید. بعد باید برای هر کدام از آن ها صحبت و مذاکره کنید. شاید بعضی از آن ها خودخواهانه و خنده دار باشند ولی بهتر است همان ابتدا میان طرفین مطرح و درباره شان تصمیم گیری گردد.

4- اگر این پیشنهاد را رد کنم؛ چه اتفاقی می افتد؟

Shot of young man sitting at table looking away and thinking. Thoughtful businessman sitting home office.

گاهی اوقات بهترین تصمیم موافقت با یک پیشنهاد جدید نیست. آنالیز کنید اگر این پیشنهاد را رد کنید؛ چه اتفاقی می افتد؟ یا بهتر بگوییم چقدر متضرر می شوید و چه چیزهایی از دست می دهید.

آیا شما باید شغل فعلی خود را ادامه دهید یا یک پیشنهاد جدید دیگر منتظر شما است؟ چقدر طول می کشد تا دوباره چنین پیشنهاد کاری هیجان انگیزی به شما گردد؟ آیا باید دنبال کار باشید در حالی که فرصت های کاری محدود و انگشت شماری در بازار برای شما هست؟ وضعیت اقتصادی شما در ماه های آینده چگونه خواهد بود؟

پاسخ های مثبت و منفی شما به این پرسش ها می تواند یاری کند تا فرآیند پذیرش یک پیشنهاد شغلی را درست طی کنید و مطمئن باشید همه جوانب کار و موضوع ها پیش و پس آن را آنالیز کردید یا حداقل یک بار آن ها را در ذهن تان مرور کردید.

منبع

mastanehtoline.ir: مجله مستانه، وبگاه گفتگو و انجمن بحث و تبادل نظر

kulu.ir: کولو: مجله جاذبه های گردشگری ایران

cicagraphic.ir: مجله گرافیک | همه چیز درباره طراحی بصری و گرافیکی