همه گیری و تغییر سبک کارنکردن - مجله سرگرمی

گاه و بیگاه برای همه افراد اتفاق افتاده است که از زیر کار شانه خالی نمایند، اما اکنون بسیاری از زیر تعطیلات شانه خالی می نمایند. در حال حاضر افراد هنگام استراحت در سواحل، ایمیل های خود را چک می نمایند. نشریه اکونومیست در یکی از مقالات اخیر خود تاکید نموده است که همچنان که همه گیری ناشی از کووید، نحوه کار کردن افراد را تغییر داده است، ممکن است نحوه کار نکردن آنان را هم تغییر دهد.

در قدیم، زندگی اداری در یک دو گانه قابل تفکیک بود. حسابدار یک شرکت یا در تعطیلات سالانه خود به سر می برد یا پشت میز کار خود بود و یافتن موقعیت لحظه ای او کار ساده ای بود. اکنون، اما هر فردی مجهز به تلفن های هوشمند است که آن ها را به صندوق های ایمیل خود متصل می نماید و در دوران همه گیری این به آن معناست که حسابدار شرکت به احتمال زیاد چند ماه است که به دفتر مرکزی مراجعه ننموده است. در چنین شرایطی، پاسخ این پرسش که حسابدار در تعطیلات است یا خیر تنها برای او، مدیرش و سیستم کامپیوتری شرکت، تعیین است.

مدیران غالبا در کوشش هستند از کارمندان خود طی مرخصی قانونی درخواست کار نداشته باشند. در اروپا سیاستگذاران از حق قطع ارتباط سخن می گویند که به کارمندان اجازه می دهد کار روزانه خود را در طول تعطیلات، عصر ها و آخر هفته ها، انجام دهند؛ گرچه این امر الزامی نیست. از سوی دیگر تعدادی از کارگران در پی راهی برای حذف اپلیکیشن ایمیل های کاری خود هستند و بر این باورند که باید مرزی برای تعطیلات وجود داشته باشد.

دور بودن از محل کار به پاکسازی فکر یاری می نماید، این در حالی است که بسیاری از مشاغل در حال حاضر به الهام بخشی احتیاج دارند. دور کاری می تواند به معنای انجام یک استراحت واقعی باشد یا با تغییر چشم انداز خانه برای کار، سبب الهام بخشی گردد. کارمندان فرانسوی که ماه آگوست را دور از محل کار به فعالیت مشغول بودند ممکن است برای ماه سپتامبر، دورکاری را خسته نماینده بیابند.

جداسازی پیوند ها میان کار های روزانه برای کارفرمایان هم می تواند مفید باشد، چرا که احتمال کمتری وجود دارد که کارمندان تازه نفس از فعالیت های خود دست بکشند. از سویی متقلبان درون شرکت ها تمایلی به رفتن به تعطیلات ندارند تا آسوده کار خود را پیش ببرند. پس از آنکه ژروم کرویل، معامله گر فرانسوی که از تعطیلات گریزان بود در سال 2008 بالغ بر 5میلیارد یورو در ترازنامه یک شرکت عظیم جابه جا کرد، نهاد های نظارتی بر آن شدند که بسیاری از کارمندان بانک به طور مرتب دو هفته متوالی دور از کار باشند تا تقلب در آینده دشوارتر گردد.

اما تعادل مناسب در چه نقطه ای شکل می گیرد؟ هیچ کس این ایده را مطرح نمی نماید که در زمان مرخصی با همان سرعتی که در دفتر یا منزل خود کار می نماید به رتق و فتق امور بپردازید، اما بسیاری از افراد به این نتیجه رسیده اند که آنالیز و مرور بعضی از پیغام ها و ایمیل های دریافت شده از سوی همکاران در مدت زمان مرخصی می تواند نجات دهنده ساعات کاری شما و همکارانتان باشد. در چنین شرایطی زمانی که بعد از هفته ها یا ماه ها به کار خود باز می شد، دلهره ای برای مواجهه با هزاران ایمیل آنالیز نشده ندارید.

بسیاری از متخصصان از کاری که برای امرار معاش خود انجام می دهند، مسرور هستند. این در حالی است که در ایالات متحده بیش از نیمی از کارگران گزارش دادند که حتی پیش از شیوع همه گیری، به حق خود در زندگی کاری شان نرسیده اند. ارتباط مستمر با مردم ممکن است آنان را تشویق کند تا از تمام حقوق خود برای تعطیلات استفاده نمایند.

یک احتمال جالب آن است که افزایش دورکاری ها سبب ظهور نوع جدیدی از تعطیلات گردد. بعضی از مردم در شرایطی دور از خانه کار می نمایند که به تنهایی می تواند یک تعطیلات شگفت انگیز باشد. یکی از مدیران به تازگی اذعان داشته است که در چند هفته گذشته در یونان مستقر بوده است و اکنون بیشتر تابستان را در آنجا سپری می نماید. او در زمان های کاری مشغول فعالیت است، اما چند ساعت از روز را در تعطیلات به سر می برد.

در نتیجه، ماهیت دوگانه کار-تعطیلات ممکن است به زودی یکی از قربانیان کووید- 19 باشد. در حال حاضر بحث های زیادی در باب اثر همه گیری بر زندگی افراد در جریان است و یکی از این آثار به احتمال زیاد بر نحوه کار نکردن آنان است.

blogpo.ir: بلاگ پو | اینجای دنیای ما وبلاگنویس هاست

mykonos.ir: میکونوس: سفر به زیباترین شهر یونان