رنج پرستاران از قوانین خاک گرفته - مجله سرگرمی

به گزارش خبرنگاران، کار در معدن و کار در کنار کوره همیشه به عنوان سخت ترین مشاغل جهان شناخته می شوند، اما در کنار این مشاغل، حرفه هایی است که علاوه خستگی جسمی و بدنی روح را درگیر می نماید.

پرستاری شغلی است افراد با روح خود به آن ادامه می دهد، نمی خوابند تا بیمار خواب راحت داشته باشد و کوشش می نمایند و خم به ابرو نمی آورند تا بیمار درد نکشد و هر سختی را برای سلامتی بیمار به جان می خرند.

پاداش کار خود را بیمار لبخند پس از سلامتی می دانند، اما در کنار همه این ایثارها باید زحماتشان قدر دانسته گردد.

متاسفانه بی عدالتی در نظام پرداختی حوزه سلامت، کافی نبودن میزان دریافتی به گونه ای که حاصل دسترنج خود را دریافت نمی نمایند، معوقات کارانه و اضافه کار به عنوان اصلی ترین مطالبه جامعه پرستاری همیشه مطرح بوده است و بین دانشگاه های علوم پزشکی و سازمان های بیمه گر سرگردانند.

عدم اجرای قانون ارتقای بهره وری و اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، کمبود نیروی انسانی و ... تنها بخشی از مسائل و مطالبات پرستاران جامعه ماست که از دید مسئولان مغفول مانده است.

خاک خوردن 12 ساله قوانین در حوزه پرستاری

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور در گفت وگو با خبرنگاران، با اشاره به اینکه طرح تحول یکی از بهترین طرح هایی است که در راستای افزایش کیفیت خدمات بهداشتی، درمانی و کاهش پرداختی ها از جیب مردم در کشور اجرایی شد، اضافه نمود: این طرح با داشتن مزایای بسیار زیاد برای مراجعین و بیماران، دارای اشکالاتی در نحوه اجرا بود که این موارد در طول این مدت بارها به مسئولین اجرایی طرح تذکر داده شد.

رضا دالایی تمرکز بر روی حوزه درمان بجای تمرکز بر حوزه بهداشت و پیشگیری و ناعادلانه بودن نحوه پرداخت های اقتصادی بین گروه های مختلف را از جمله ایرادات طرح تحول نظام سلامت دانست و گفت: با آغاز طرح تحول نظام سلامت میزان مراجعات بیماران به بیمارستان های دولتی افزایش چشمگیری داشت و متاسفانه متناسب با افزایش بیماران، تعداد پرسنل افزایش پیدا نکرد که این موضوع را می توان عاملی در جهت کاهش کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران دانست.

وی توضیح داد: به جهت جبران کمبود نیروی انسانی با توجه به افزایش شمار مراجعات به مراکز درمانی دولتی، پرستاران سعی کردن با وجود سختی کار فراوان، میزان مراقبت های پرستاری و تعداد شیفت های کاری خود را افزایش دهند تا کیفیت خدمات رسانی تحت تاثیر قرار نگیرد که این روش و روند فرسودگی شغلی در پرستاران را به دنبال دارد.

دالایی با بیان اینکه میزان استاندارد نیروی انسانی تخصصی پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی در کشورهای پیشرفته 3 تا 4 نفر است، گفت: متاسفانه در حال حاضر متوسط پرستار به ازای هر تخت در ایران یک نفر است و حدود 150 هزار نفر پرستار در بخش های دولتی و خصوصی کشور مشغول به خدمات رسانی هستند و در افق سال 1404 به ازای هر تخت، 1 . 8 پرستار دیده شده است که بر اساس این چشم انداز، کشور احتیاجمند 180 هزار پرستار تا سال 1404 است و امید است که دولت و مجلس زمینه استخدام سالیانه 20 هزار کارشناس پرستاری را در سیستم درمانی کشور ایجاد نمایند.

وی با بیان اینکه امید است دولت و مجلس شرایط استخدام پرستاران مورد احتیاج در سیستم بهداشتی و درمانی کشور را فراهم نمایند، اضافه نمود: در کنار فشارهای کاری جامعه پرستاران کشور، متاسفانه در نحوه پرداختی نیز نواقصی وجود دارد، حدود 12 سال است که قانون تعرفه گذاری پرستاری در مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، اما تا به امروز دولت های مختلف این قانون را اجرایی نکرد ه اند و این امر را می توان یکی از چالش های جامعه پرستاری کشور مطرح کرد.

این عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور درخصوص معوقات اضافه کار و کارانه پرستاران بیان نمود: در حال حاضر معوقات اضافه کار و کارانه پرسنل پرستاری در سطح کشور متوسط یک سال تاخیر دارد که امید است با پرداخت مطالبات بیمارستان ها از سوی بیمه ها و مدیریت منابع و هزینه، بیمارستان ها بتوانند این معوقات را هرچه سریعتر تسویه نمایند و با اجرای قانون تعرفه گذاری بتوان شاهد تحقق عدالت در پرداخت ها بود.

دالایی اظهار کرد: میزان پرداختی پرستاران در ایران در حال حاضر حدود 300 دلار است در حالی که میزان پرداختی پرستاران در کشورهای توسعه یافته بیش از 6 هزار دلار است که همین موضوع موجب مهاجرت پرستاران زبده ایرانی به سایر کشورها شده است در حالی که می توان با اصلاح روش های پرداخت، پرداخت های پرستاری را متعادل کرد.

وی با اشاره به گسترش مراکز خدمات پرستاری در منزل به عنوان یکی از بهترین روش های کاهش مراجعات به بیمارستان ها و مراکز درمانی اضافه نمود: با تحت پوشش بیمه قرارگرفتن خدمات پرستاری در منزل، بیماران می توانند مراقبت های پرستاری را توسط پرستاران صلاحیت دار و با تعرفه بیمه در منزل و محیط خانواده دریافت کند که این امر بار مراجعات به مراکز درمانی را نیز کاهش می دهد.

این عضو شورای نظام پرستاری کشور توضیح داد: پرستاران امروز با عشق به سلامت مردم و با داشتن تخصص علمی در حال حاضر بهترین مراقبت های پرستاری را به مردم ارائه می نمایند و امید است که دولت و مجلس شورای اسلامی تدابیر لازم را جهت اجرای قوانین تعرفه گذاری پرستاری، ارتقا بهروری و سختی کار پرستاری به منظور جبران گوشه ای از زحمات عاشقانه پرستاری را جبران نمایند.

معوقات 20 میلیاردی و کمبود 2 هزار پرستار در استان مرکزی

به گزارش خبرنگاران، رئیس هیات مدیره نظام پرستاری استان مرکزی نیز در مورد وضعیت پرستاران در استان بیان نمود: در حال حاضر چیزی در حدود 2 هزار پرستار در نظام پرستاری استان مرکزی عضویت دارند که نسبت به استانداردهای موجود کمبودها محسوس است.

محسن غنجی اضافه نمود: براساس استانداردهای جهانی برای هر تخت بیمارستان چیزی در حدود 2.5 پرستار احتیاج است که این رقم در استان مرکزی به 0.9 پرستار و حتی در بعضی شهرستان ها به 0.7 پرستار می رسد که این رقم نشان از کمبود پرستار در استان است و در شرایط کنونی و تعداد تخت های موجود در استان باید 2 هزار پرستار دیگر به مجموعه پرستاران استان اضافه نموده گردد و مسلما با افزایش تخت های بیمارستان در دستور کار سیستم درمانی استان قرار گرفته است، باید تعداد بیشتری پرستار به خدمت گرفته شوند.

وی با اشاره به اینکه سالانه در حدود 120 دانش آموخته رشته پرستاری از دانشگاه های استان مرکزی فارغ التحصیل می شوند که حتی اگر فارغ التحصیلان تماما به خدمت گرفته شوند، این تعداد هم برای جبران کمبودهای نیروی انسانی کفایت نمی نماید، اضافه نمود: پرستاران استان از نظر دانش نیروی انسانی خبره ای هستند، اما باید با ایجاد انگیزه و یا راهکارهای لازم روند استخدام و به کارگیری آنان را تسهیل کرد که این امر برنامه درازمدت را می طلبد.

غنجی میزان معوقات و مطالبات پرستاران استان را در حدود 9 ماه دانست و گفت: آخرین پرداختی اضافه کار و کارانه پرستاران استان مربوط به فروردین ماه می گردد و حتی در بعضی از شهرستان ها مانند خمین این معوقات به 12 ماه هم می رسد و در کل 20 میلیارد تومان مطالبات پرستانی در مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و مراکز دولتی است.

به گزارش خبرنگاران، جامعه پرستاری با وجود همه مسائل تنها راه عشق و ایثار را در پیش گرفته و در این بزنگاه تاریخی که اقتصاد کشور درگیر چالش های بسیاری است، مادیات را کنار گذاشته اند و بدون نگاه به پشت سر و مطالبات و حق و حقوق خود دست از خدمت و پرستاری نکشیده است، نامگذاری روزی به نام پرستار در تقویم کشور فرصتی است تا قدردان زحمات و مجاهدت های شریف ترین قشر و اصلی ترین حلقه های حیاتی زنجیره سلامت بود چراکه جای خالی آنان این زنجیره را سست و پاره خواهد نمود.

باید به این باور برسیم که جای یک پرستار را فقط یک پرستار پر می نماید و کسی را توان و یارای پر کردن این خلاء نیست پس باید قدردان آنان بود و نگاهی حمایتگرانه به این قشر داشت.

banima.ir: قدرت گرفته از سیستم مدیریت محتوای بانیما