توان بالقوه صنوف توزیعی در مشارکت فراوری در صنایع بزرگ
به گزارش مجله سرگرمی، تهران (پانا) - نائب رئیس اول اتاق اصناف ایران می گوید واحدهای صنفی توزیعی موجود، توان بالقوه ای در مشارکت فراوری در صنایع بزرگ دارند.

به گزارش روابط عمومی اتاق اصناف ایران، جلال الدین محمد شکریه اعلام کرد: از میان حدود 3 میلیون واحد صنفی، حدود یک میلیون و 400 هزار واحد صنفی در حوزه توزیعی فعالند و اگر طبق برآوردها هر واحد صنفی به طور میانه برای 2.5 نفر اشتغال ایجاد نموده باشد، حدود 3.5 میلیون نفر در واحدهای توزیعی اشتغال دارند.
وی ادامه داد: این جمع کثیر در ایام مواجهه جامعه با کرونا و تعطیلی های مکرر، رکود، مسائل فراوری، کاهش توان خرید مردم و دلایلی از این دست، آسیب فراوانی دیده و بعضی از ایشان با ابطال پروانه کسب و خروج از کسب و کارهای صنفی در معیشت خود دچار مشکل شده اند.
به گفته شکریه، اهمیت حفظ اشتغال در صنوف توزیعی از آن رو است که طی چند دهه گذشته، این تعداد واحد توزیعی به دلیل عدم توفیق جوانان در پیدا کردن شغل و دشواری فراوری برای بعضی از ایشان به اسم آخرین شانس کسب در آمد تلقی شده است. بعلاوه باید یادآور بود، شکایاتی که به ادارات کار می رسد در بخش اصناف بسیار کمتر از صنایع است و این امر گواه اشتغال پایدار در اصناف است هرچند امروز به دلایلی که پیش تر اشاره شد و برخواسته از شرایط مالی کشور است، در تنگنا قرار گرفته اند.
نائب رئیس اول اتاق اصناف ایران در ادامه توضیح داد: بنابراین به جهت سیاست های کلی کشور در امر حفظ اشتغال و افزایش بهره وری در فراوری، ضروری است چاره اندیشی گردد. یکی از این راه ها، مشارکت دادن کارفرمایان صنوف توزیعی در فراوری و طی طرح های برون سپاری کارخانه های دولتی به بخش خصوصی است.
رئیس اتاق اصناف مرکز استان گیلان تاکید نمود: از این رو اگر دولت بخواهد در صنایع بزرگی مثل سیمان، نساجی، نورد اهواز، ذوب آهن و … برون سپاری کند، واحدهای صنفی توزیعی که در حال حاضر فعالند، برای این مشارکت از جمله گزینه های مناسب هستند و می توانند با خرید سهام کارخانه های دولتی، خودشان آن را اداره نموده و محصول نهایی را در بازار توزیع نمایند.
شکریه گفت: فعالان در صنوف توزیعی، به واسطه تجربه و تخصصی که در فروش داشته و بر بازار مصرف مسلط هستند و هم تعصب و همتی که ویژگی ذاتی کسبه و اصناف و به طور کلی بخش خصوصی است، می توانند در افزایش بهره وری کارخانه ها تاثیری مثبت داشته باشند اما این برون سپاری باید به شکلی صحیح اجرا شده و طی مسیری شفاف، به اصناف مرتبط با آن موضوع سپرده گردد تا از بروز رانت، فساد و تخلف ها جلوگیری شده و این برون سپاری به اهل آن واگذار گردد.
منبع: خبرگزاری پاناtafreh.ir: طفره | نگاه نقادانه به اخبار و رویدادهای روزانه
manotosport.ir: ورزش من و تو | مجله خبری و ورزشی، اخبار ورزشی
spaceweb.ir: مجله فضای وب | مجله فناوری های کابردی در گردشگری و مسافرتی