چطور یک کارمند معمولی نباشیم؟ - مجله سرگرمی

موضوعی که خیلی ها به سبب کارمند بودن، ای بابا یی می گویند و آن را رد می نمایند، اما واقعیت این است که ما درباره کاری شدنی صحبت می کنیم. البته منظورمان از کارآفرینی، اضافه کار بیشتر برای حقوق بیشتر یا شاغل شدن (یا همان کارمند بودن) در کاری دیگر، اما پس از ساعات اداری نیست؛ منظورمان کاری است که خودمان آن را به دست گرفته ایم و کم و زیاد درآمدش، دست خودمان است.

اما آیا واقعا یک کارمند، می تواند کارآفرین هم باشد؟ تجربیات ما نشان می دهد که بله می گردد؛ فقط طبیعتا به کمی همت بیشتر و البته دقت احتیاج دارد. در روز هایی که خیلی ها از بدی های کارمندی می گویند و همه را به کارآفرینی تشویق می نمایند، ما چند پیشنهاد بهتر برای یک کارمند کارآفرین بودن داریم؛ پیشنهاد هایی که شاید توانستید روی یکی از آن ها بیشتر فکر کنید، آن را با شرایط تان بسنجید و عملی اش کنید.

در محیط کارتان خوب دقت کنید

اداره، شرکت یا سازمانی که شما در آن مشغول هستید، قطعا بخش های مختلفی دارد که شما تا به حال با دقت به آن توجه ننموده اید. وسایل اداری، ارباب رجوع ها، خدمات رسانی به کارمندان، بخش های رفاهی و... همه آن اتفاقاتی است که با دقت کردن به آن ها و عمیق شدن، تعداد زیادی نکته در خودشان دارند. در همه این دقت ها و توجه کردن ها، احتمالا چیز هایی می بینید که می توانند بهتر از چیزی باشند که هستند، اما نیستند؛ چیز هایی که حتی به عنوان کمبود یا نقص هم دیده نمی شوند و کارمند های دیگر اداره شما، به طور خیلی عادی از آن می گذرند، اما شما عادی نباشید.

مثلا تبدیل سیستم کاغذی به سیستم الکترونیکی یا چیزی شبیه به این. در واقع ببینید برای کجای کار می توانید پیشنهاد بهتری ارائه بدهید؛ پیشنهادی که در این مرحله قرار نیست صرفا برای آن اداره به کار برود و فقط نوعی ایده برای کارآفرین شدن شماست. ماجرا این است که یک کارآفرین تنها، شاید امکان حضور چند ساعته در یک محیط ثابت را نداشته باشد و خیلی چیز ها را نبیند و آن ایده هایی که به ذهن شما می رسد، هیچ وقت به ذهنش خطور نکند. پس از کارمند بودنتان بهره ببرید و از محیطی که در آن هستید، برای ایده سازی هایتان یاری بگیرید.

خیرخواه اداره تان باشید

این کار با پیشنهاد قبلی متفاوت است. در واقع با دقت کردن در محیط می توانستید صرفا ایده ای بگیرید که از آن برای کاری جدید بهره ببرید، اما حالا می توانید ایده هایتان را برای بهتر کردن محل کارتان و به دست آوردن دل مدیرتان به کار ببرید. می توانید خود محیط کاری تان را جایی برای کارآفرینی قرار بدهید. حالا که در شغل تان جا افتاده اید و جای پایتان را سفت نموده اید و احتمالا کارتان را هم دوست دارید، حتما می توانید پیشنهاد هایی در ذهن تان داشته باشید که می تواند خروجی یا نام و اعتبار شرکت و سازمان تان را بهتر از چیزی که هست، معرفی کنید؛ آن وقت هم کارآفرینی خودتان را دارید و هم در محیط کاری بهتر از قبل مشغول به کار هستید.

دیگر خودتان ببینید که با یک تیر، چند نشان زده اید؛ یعنی هم یک کارمند نمونه بوده اید، هم ایده تان مدیرانتان را به وجد آورده و هم با موفقیت شرکت فعلی تان، کارآفرینی خودتان پا گرفته است؛ البته می دانیم آغاز چنین کاری فقط به حرف نیست و با هزاران، اما و اگر قانونی و بعد از آن هم احتیاج به همراهی و همدلی مدیران تان دارد، اما شما این کار را انجام دهید؛ امتحانش ضرر ندارد که اگر بگردد چه می گردد.

وقت اضافه را بچسب

چیزی که همه ما و شما می دانیم این است که در بسیاری از ادارات، وقت های اضافه زیادی بین کارمندان وجود دارد که اکثرا با مسائل معمولی از بین می رود؛ وقت هایی که قرار نیست هیچ ضرری به بازده کاری شما بزنند، اما می توانند روند کاری شخصی تان را دگرگون نمایند. اگر می خواهید تا همواره یک کارمند معمولی نمانید و کمی در حقوق آخر ماه تان تغییر ایجاد کنید و البته به جز حس کارمندی، حس رهبری و مدیریت را هم تجربه کنید، بهتر است در آن وقت های اضافه، کار های مهمی انجام دهید.

منظورمان این است که با توجیه این که ما کارمندیم و از صبح تا شب سر کاریم، نمی توانید از زیر قدم های بزرگ تر در بروید، چون خودتان هم می دانید که واقعا این طور نیست و اگر بخواهید، می توانید وظایف کارمندی تان را به موازات بخش کوچکی از کارآفرینی پیش ببرید.

حالا چطور ممکن است؟ اول هر چیز باید شرایط خودتان را با خودتان مقایسه کنید و ببینید این زمان های اضافه، چقدر و با چه کیفیتی است؛ بعد فکر کنید که در این زمان چه کاری می گردد کرد؟ مثلا شاید ساده ترین حالتش این است که می توانید به وسیله راه اندازی صفحه ای در فضای مجازی (وبلاگ، سایت و استفاده از شبکه های مجازی)، فراوری محتوایی در راستای فعالیت های کاری تان در همین شرکت یا اداره داشته باشید و آن را به سمتی که دل تان می خواهد راهنمایی نموده و گسترش بدهید.

دنبال مشکل باشید

پای صحبت های همکاران تان بنشینید و غرهایشان را بشنوید. غر هایی که مربوط به محیط کار است و از یک چیزی و یک اتفاقی و حتی یک رفتاری ناراحت هستند. همین غر ها و گله ها و شکایت ها گاهی راه را به سمتی می برد که جرقه برطرف آن در ذهن تان زده می گردد و خب شاید هرکسی موقعیت دیدن و شنیدن این مسائل را نداشته باشد تا برای برطرف آن دست به کار گردد.

بعد از آن فکر کنید که علت آن مشکل و ناراحتی از چه است و آیا ممکن است شما راه چاره ای برایش داشته باشید؟ گاهی همین راه چاره های ساده و پیش پا افتاده، جایی برای کارآفرینی و یا در حالت کوچک تر، برای کسب درآمد شما است. در واقع همه کارآفرینی ها از یک احتیاج و یک مشکل آغاز شده است. پس در اتاق های محیط کارتان، بین آدم ها و لای همه وسایل اداری، به دنبال یک مشکل، یک کمبود و یک ایراد باشید؛ بعد خودتان آن را دست بگیرید و برایش راه چاره ایجاد کنید.

به دنبال چرا باشید

انگار باید کمی شعاری حرف بزنیم و بگوییم که بابت اتفاق هایی که در طول روز و در برخورد با مشتری ها و ارباب رجوع هایتان دارید، به دنبال چرا بگردید، اما خب واقعیت است. جواب هر چرایی در برخورد با فردی خاص، یک علت خاصی دارد که همان علت می تواند سبب کارآفرین شدن تان گردد.

در واقع حرف مان این است که از برخورد با این همه آدم متفاوتی که در طول روز با آن ها معاشرت می کنید به سادگی نگذرید. به حرف های ارباب رجوع هایتان با دقت گوش بدهید؛ در لا به لای حرف های آن ها احتمالا چیزی را پیدا خواهید کرد که بتوانید بیشتر از همواره روی آن فکر کنید.

در واقع کارمند بودن شما یعنی این که شما این شانس را دارید که با آدم های متفاوت و مختلفی معاشرت کنید و از آن ها چیز های زیادی بفهمید که هرکدام از آن ها در موقعیت خاصی ممکن است به شما یاری زیادی بکند. خیلی از کارآفرین ها به تن هایی در کاری فعال هستند و فقط سرشان با کار خودشان گرم است و کسی را نمی بینند و چیزی نمی دانند، اما محیط های اداری چنین فرصتی برای شما فراهم می نماید که با آدم های متفاوتی با طرز فکر ها و موقعیت های متفاوت آشنا شوید؛ پس از کارمند بودن تان نهایت استفاده را بکنید.

استراحت کمتر، کار بیشتر

آدم به آدم متفاوت است؛ یکی ترجیح می دهد بعد از ساعات کارمندی اش، به خانه برود، استراحت کند و به خانواده اش بپردازد، اما یکی دیگر ترجیح می دهد یکی دو ساعت از زمان استراحت بعد از کارش را به فراوری چیز دیگری فکر کند و به موازات کارمندی اش، کارآفرین باشد.

پس هیچ کدام خوب و بد مطلق نیستند، فقط با هم متفاوت هستند. اگر شما هم راه دوم را انتخاب می کنید، پیشنهاد ما این است که به فکر یک کسب و کار خلاصه و مفید بروید که بتوانید با مثلا دو ساعت وقت، آن را به یک جایی برسانید.

طبیعتا کارآفرین شدن در برخی از شاخه ها احتیاج به زمانی با آرامش بیشتر دارد که نمی گردد وقت های بین کاری را برایش کنار گذاشت (که البته اگر بتوانید خیلی بهتر است)، اما هشت تا ده ساعت کار کارمندی، یکی دو ساعت وقت برای کارآفرین بودن به شما خواهد داد که بتوانید به کسب و کار هایی کوچک، احتیاج به رسیدگی کمتر و درآمدی شاید جزئی اضافه بر حقوقتان فکر کنید.

dubairo.ir: تور دبی ارزان قیمت، تور لحظه آخری امارات، تور ابوظبی

ecods.ir: کد الکترونیک | مجله تکنولوژی، گردشگری، موفقیت، پزشکی، خانواده

encaria.ir: دانشنامه آریایی | مجله خبری، استارتاپ و موفقیت کسب و کار ها