مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می نماید؟ - مجله سرگرمی

مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در خصوص دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آن ها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای صندلی های شغلی رده پایین، به مایکروسافت اجازه می دهد تا افراد مستعد بیشتری را جذب نموده و به نیروی انسانی خود تنوع ببخشد.

مایکروسافت تنها شرکت بزرگی نیست که موانع سنتی استخدام را کنار می زند. گوگل و اپل نیز با در پیش دریافت رویکردی مشابه و به منظور تنوع بخشیدن به نیروی انسانی خود، افراد مختلف را بدون در نظر دریافت مدرک تحصیلی استخدام می نمایند.

ان جانسون (Ann Johnson) از مدیران ارشد بخش امنیت سایبری مایکروسافت می گوید با مدرک دانشگاهی نمی توان در خصوص عملکرد شغلی فرد قضاوت کرد. او به افراد توصیه می نماید تا روی تقویت مهارت های نرم مثل انجام کارِ گروهی و کنجکاوی تمرکز نمایند و اشتیاق بالایی برای خودآموزی و یادگیری سریع داشته باشند.

پینگ لوک (Ping Look)، از دیگر مدیران بخش امنیت سایبری مایکروسافت می گوید کارجویانی که بدون مدرک دانشگاهی برای این شرکت رزومه ارسال می نمایند، نشان می دهند که عزم بالایی دارند و این مساله برای وی اهمیت بالایی دارد:

بعضی شرکت ها فقط به خاطر اینکه کارجو مدرک دانشگاهی ندارد، او را به مصاحبه دعوت نمی نمایند. ما این فرصت را به این دسته از کارجو ها می دهیم؛ چون نشان می دهند که برای به دست آوردن موقعیت شغلی تمایل بالایی دارند. گپ زدن با آن ها ایرادی ندارد.

یکی از مدیران بخش امنیت پلتفرم Azure نیز می گوید کارمندانی که مدرک دانشگاهی ندارند، قدرت تیم او را افزایش داده اند.

منبع: Business Insider

thailandro.ir: تور تایلند ارزان قیمت، تور سامویی، تور پوکت، پاتایا، بانکوک، چیانگ مای، کرابی

turkeyro.ir: تور ترکیه ارزان قیمت، تور استانبول، تور آنتالیا، کوش آداسی، ازمیر، آنکارا

vetworld.ir: مجله دامپزشکی | مجله خبری دانشجویان دامپزشکی